离退休工作处是具体实施校级离退休教职工管理服务工作的职能部门，在学校党委和行政的领导下开展工作，主要履行以下工作职责：一是认真学习贯彻上级关于离退休工作方面的政策规定，结合学校实际，制定贯彻落实意见并组织实施；二是负责制定离退休工作处年度工作计划，做好年终工作总结；三是协助党委开展党建思想政治工作，支持离退休党支部、老协（活动小组）和老年群团组织开展工作，充分发挥老同志的自我管理、自我服务职能；四是组织离退休老同志参加学校各种重要会议和重要活动，及时传达上级文件精神，定期或不定期向离退休教职工通报学校改革发展重大事项；五是落实离退休干部生活待遇，按时组织老同志参加健康体检，及时探望生病住院老同志，以多种形式组织开展慰问活动，做好困难帮扶工作；六是热情接待和妥善处理离退休老同志来信来访事宜，协调相关部门做好解释工作，维护稳定；七是会同人事处和离退休教职工原工作部门做好去世老同志丧事办理和善后工作；八是负责各校区离退休教职工活动场所的日常管理工作，建立健全管理制度；九是负责老同志重大活动的组织和报请工作。本着因地制宜和确保安全的原则，组织参观考察和户外活动；十是大力开展调查研究，按程序向上级主管部门和学校反映离退休教职工的建议和意见；十一是加强与各部门的联系与沟通，协调相关部门和离退休教职工原工作部门共同做好离退休工作；十二是作为学校关工委秘书单位，配合做好关工委的有关工作，鼓励老领导、老教授、老专家积极参与学校关心下一代、指导青年教师和教学督导检查工作，发挥老同志余热；十三是管理、使用好离退休教职工的有关经费开支情况；十四是负责离退休人员各类信息的管理工作，做好年终统计、报表工作；十五是加强离退休工作队伍建设，加强理论学习和业务学习，不断提高服务能力。抓好离退休骨干管理队伍建设的工作。

离退休工作处下设科室3个，分别是综合科、服务科、文体科。工作人员9人，正处级1人，王超主持部门全面工作；副处级1人，王同阳协助处长做好部门工作；科级干部4人，其中正科级干部4人；科员2人；公益岗1人。